A PROPOS DE FDJ UNITED

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.

À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie.

Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.

Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ?

A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Dans le cadre d’un remplacement et rattaché à l’équipe Learning et Développement, vous contribuez activement à la performance, au développement et à la transformation de FDJ UNITED par le développement des compétences de l’ensemble de nos collaborateurs. Vous aurez notamment pour mission principale d’anticiper les besoins en compétences, concevoir et faire évoluer les dispositifs de formation dans une logique de performance et d’amélioration continue et de piloter les plans de développement des compétences.

CE QUE VOUS FEREZ

• Vous incarnez le rôle crucial de "Learning Partner" pour un périmètre de + de 500 collaborateurs, offrant expertise, conseils et propositions novatrices : vous pilotez avec audace l'ensemble des projets liés à notre plan stratégique, en analysant les besoins, définissant les cahiers des charges, sélectionnant les prestataires externes (au besoin) et assurant un suivi financier rigoureux.

• Dans un contexte international, vous pilotez et participez activement à des projets formation transverses (Parcours management Groupe, Data & IA Academy, déploiement du plan de communication formation..)

• Vous assurez le suivi des indicateurs clés, fournissant des rapports détaillés aux services concernés.

• Selon les projets, vous assurez l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique.

• Vous évaluez avec précision la satisfaction et les compétences acquises, ajustant les actions pédagogiques pour une formation de qualité.

 POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE

• Vous occupez une fonction stratégique au cœur de la transformation des pratiques et compétences, avec un véritable sponsorship de la DRH Groupe.

• Vous avez toute la liberté de proposer de nouvelles initiatives permettant d’accompagner la montée en compétences des collaborateurs et de renforcer l’impact du pôle formation.

• Vous souhaitez exploiter votre relationnel en étant un contact privilégié des managers de votre périmètre.

• Vous travaillez avec des équipes engagées, dans un environnement international favorisant l’innovation, l’expérimentation et l’accompagnement humain.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…

• De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation Formation, vous avez au moins 7 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous avez notamment participé à plusieurs déploiements de plan de formation.

• Vous avez de solides compétences en ingénierie pédagogique, conception de parcours blended et vous savez creuser et reformuler le besoin client en adoptant une posture Client Centric.

• Vous êtes orienté résultats et impact ; vous savez « parler data » notamment en suivant les KPI et le budget et accompagner la prise de décision.

• Vous êtes agile, curieux et soucieux d’apprendre sur les nouveaux outils de formation et appréciez de travailler en transverse sur de nombreux projets.

• Du fait de son contexte international, un niveau anglais C1 est requis pour le poste.

• Votre petit plus est une positive attitude à toute épreuve !

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable pouvant atteindre un mois de salaire, prime de participation et d'intéressement (environ 18%). 

VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…

• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

#LI-DNI