A PROPOS DE FDJ UNITED

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.

À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie.

Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.

Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ?

A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Contexte : Afin d’accompagner des enjeux opérationnels et business renforcés en 2026, nous recherchons un Chef de Produits grattage en CDD à temps plein, pour une durée de 12 mois.

EQUIPE / BU : Au sein de la Direction Marketing, vous contribuerez à la gestion et au pilotage d’une gamme de jeux, avec un focus particulier sur la conception de parcours pour les jeux physiques, mêlant de manière intégrée les canaux physiques et digitaux, avec une forte dimension projet.

Vous interviendrez ainsi dans un environnement omnicanal, au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels, pour faire évoluer l’offre et piloter la performance business.

But du poste :  Vous contribuez à développer et faire évoluer un produit ou un portefeuille de produits en adéquation avec les attentes clients et la stratégie de l’entreprise, afin de soutenir les objectifs de performance business et de rentabilité de l’entité.

CE QUE VOUS FEREZ

• Piloter la gestion opérationnelle et l’animation des produits confiés en déployant le plan d’actions de la marque, afin d’atteindre les objectifs de performance dans le respect des budgets, plannings et process internes.
• Concevoir et développer de nouvelles offres de jeux en orchestrant l’ensemble des étapes de création (mécaniques de jeu, expérience joueur, univers, lots), pour garantir l’adéquation de l’offre aux besoins clients et aux standards du marché.
• Analyser et optimiser la performance des offres via le suivi des KPIs (business, produits, joueurs, JR), afin de proposer des actions correctrices et maximiser la valeur du portefeuille.
• Coordonner les projets de lancement produits en définissant les besoins, en pilotant budgets et plannings, et en animant les parties prenantes internes et externes pour assurer des mises sur le marché réussi.
• Contribuer à la stratégie marketing des offres en formulant des recommandations de développement (lancement, relancement, évolution) et en participant à l’élaboration du plan marketing.

 POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE

• Un poste à forte exposition business, au cœur des enjeux de performance et de développement du chiffre d’affaires.
• Une mission complète mêlant stratégie, opérationnel et innovation produit, avec une réelle autonomie sur votre portefeuille.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…

• Une formation supérieure de type Bac+5 en marketing, commerce ou équivalent.
• Un profil analytique et rigoureux, avec une capacité à piloter la performance via des indicateurs business et clients.
• Des qualités d’organisation et de structure, vous êtes à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets et parties prenantes.
• Un profil créatif et orienté client, avec une sensibilité forte à l’expérience utilisateur et à l’innovation produit.
• Votre petit plus : une expérience dans l’univers du jeu, du divertissement ou des produits grand public à forte réglementation.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 12/13 mois, part variable (mentionner en fonction de la filiale, par exemple 1 mois de salaire pour FDJ SA), prime de participation et d'intéressement (environ 18%). 

VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…
• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Consultez nos engagements : https://www.fdjunited.com/fr/diversite-et-inclusion/