A PROPOS DE FDJ UNITED

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.

À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie.

Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.

Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ?

A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Au sein de la Direction Compliance & Security du Groupe et plus précisément de l’entité Gestion de Crise, vous contribuez à l’amélioration de la maturité opérationnelle du Système de Management de la Continuité d’Activité (SMCA), qui elle-même participe à la résilience opérationnelle du Groupe.

CE QUE VOUS FEREZ

• Vous contribuez à l’animation des instances de gouvernance et les référents métiers.

• Vous élaborez et mettez à jour la documentation du SMCA (manuel, guide, etc.).

• Vous poursuivez le développement et le perfectionnement de la solution applicative (Power apps PCA) pour la gouvernance et le pilotage opérationnel.

• Vous actualisez l'analyse des risques majeurs de continuité et renforcez les plans de réponse d'urgence.

• Vous co-conduisez des campagnes telles que le BIA et la vérification de la robustesse des solutions de continuité, ainsi que l'étude de nouvelles stratégies de continuité face aux risques cyber.

• Vous supportez le maintien en condition opérationnelle les dispositifs de gestion de crise et de continuité d'activité, notamment en participant à l'animation du programme de formation des collaborateurs et en concevant un e-learning dédié au SMCA.

• Vous co-organisez et co-animez des tests et des exercices de gestion de crise ou de continuité d’activité.

 POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE

• Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques  de gestion de crise et de continuité d'activité de la FDJ, ce qui vous offrira une expérience diversifiée dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Vous bénéficierez d'un encadrement professionnel pour développer vos compétences dans les domaines de la gestion de crise et de la continuité d'activité.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…

• Vous préparez un diplôme en Bac+5 avec une spécialisation en Gestion de Crise / Continuité d’Activité / Gestion des risques en école de commerce ou université.
• Une première expérience, idéalement en gestion de crise, continuité d’activité ou en management des risques, serait fortement appréciée.
• Vous avez un sens de l’organisation prononcé et savez faire preuve de rigueur pour mener à bien les projets qui vous seront confiés, en respectant les délais et les exigences.
• Vous êtes pédagogue et doté d’un capital relationnel permettant d’échanger et de coordonner efficacement avec une grande variété d’interlocuteurs en capitalisant sur un comportement assertif.
• Vous avez un bon niveau d’anglais.

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !

Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ UNITED

• Profiter de nombreux avantages : plan d'épargne groupe, mutuelle, carte restaurant…
• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

#LI-DNI