En tant que Lead of Group Cybersecurity Transformation & Program Management, vous contribuez au pilotage de la mise en œuvre de la stratégie  pour renforcer la cybersécurité et la cyber-résilience du Groupe et assurez la mise en œuvre des programmes de cybersécurité Groupe.

Votre quotidien

Embarquons ensemble pour vos futures missions !

• Vous contribuez au pilotage de la mise en œuvre de la stratégie pour renforcer la cybersécurité et la cyber-résilience du Groupe et piloter les exercices de crise à portée Groupe.
• Vous cadrez, avec une vision stratégique, un portefeuille de projets transverses à forts enjeux pour la Direction Cybersécurité. Vous coordonnez les équipes internes et externes impliquées dans les programmes et projets confiés au Group Cybersecurity Office, et garantissez que les objectifs soient clairement définis et que les délais soient respectés. Vous assurez le bon niveau de reporting en mettant en évidence les résultats obtenus et les défis rencontrés afin de faciliter des prises de décision éclairées. Vous assurez le pilotage de ces programmes et projets dans une approche cohérente et alignée sur les objectifs de la stratégie cybersécurité.
• Vous définissez au sein de votre équipe le cadre stratégique des architectures sécurité des SI et des modèles de sécurité de référence en lien avec les fonctions d’architecture de Pôle Technologique Groupe.
• Vous avez en charge le pilotage de la performance opérationnelle et économique à travers notamment l’identification des synergies Cybersécurité à travers le Groupe.  
• Enfin vous pilotez une équipe de deux personnes, qui sera amenée à s’agrandir.

Pourquoi rejoindre l’équipe :

• Au contact de l’ensemble des entités cybersécurité, vous avez une vision 360 des projets et jouez ainsi un rôle essentiel dans la sécurisation des transformations engagées par l’entreprise pour devenir un champion européen des jeux d’argent et de hasard.
• Vous rejoignez une Direction de professionnels engagés et unis qui travaillent dans un environnement de travail stimulant, dynamique et à la pointe de la technologie

Ce poste est fait pour vous car…

• Vous possédez une expérience de 10 ans minimum dans le pilotage de stratégies cybersécurité et de cyber-résilience ainsi que la gestion de programmes cyber.
• Votre parcours professionnel témoigne d'une réussite dans le management d'équipes.
• Vos compétences en leadership sont reconnues et efficaces, et vous êtes également force de conviction.
• Vous maîtrisez l'art de la synthèse et du storytelling pour rendre vos présentations percutantes et engageantes.
• Fédérateur et bon communiquant, vous savez embarquer un collectif dans l’adhésion des scénarios préconisés, et interagir efficacement avec la direction.
• Vous parlez couramment anglais.
• Votre petit plus : une certification en cybersécurité (CISSP, CISM, etc.).

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !

Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…
• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Pourquoi nous rejoindre :

Le groupe FDJ est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Fort de près de 6 000 collaborateurs et présent dans une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence : jeux de loterie en France et en Irlande, dans un large réseau de points de vente et en ligne ; paris sportifs en point de vente en France ; et jeux en ligne en concurrence (paris sportifs et hippiques, poker et casino en ligne, sur les marchés où ces activités sont autorisées). Le groupe FDJ inscrit la responsabilité au cœur de sa stratégie et promeut une pratique récréative du jeu d’argent.

86% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport amateur et professionnel ou encore la restauration du patrimoine.

Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. 

#LI-DNI

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Consultez nos engagements : https://www.fdjunited.com/fr/diversite-et-inclusion/